近年来，沃丰水泥公司注重人才培养及人才梯队建设，通过师带徒培养、竞赛争锋历练，强力提升员工技能素质。

该公司针对各类人才的不同特点和成长规律，开展分类指导和培养，着重选拔技能突出导师，从理论上、实践上结对传帮带，并对导师带徒情况严格考核。他们按照年度培训计划，扎实开展了煤质分析、生熟料化学分析、中控比赛、电气、机械制作、氨水泄露治理等一系列技术比武活动，提升技术技能人员的实践操作能力。

为检验帮带效果，2018年11月，该公司首席技师李修启带领技术人员参加了山东省建材行业职业技能中控、维修电工（建材）两个专业的比赛。李修启获得了水泥中央控制室操作员（窑操）一等奖，王兆虎获得了维修电工（建材）三等奖。同时，李修启入选“中国水泥协会标准化技术专家”库，参与水泥行业的标准化讨论起草工作。该公司化验室也先后荣获了“全国大对比全优奖”“山东省大对比全优奖”等荣誉。（肖良才 田娟）